頑固一徹！新システムに激弱！

目の前の仕事を1つずつ、目標を決めてこつこつと積み重ねるようにこなしていくのが得意なO型サラリーマン。

その考え方は保守的で伝統的。新たなマシンや方法が生まれても見向きもせず、旧来のものでこなしていきます。

そこで戸惑うのが、全体的なシステム変更。否応なく、新たな方法で仕事をしなくてはならなくなったとき、途端にO型会社員は弱点を露呈します。

それまでの方法を一新して、新たな方法にチャレンジする興味も柔軟さもかけているからです。

そんな状況に出会うと、思考停止してしまうO型ビジネスマン。ここを乗り切るには、発想の転換が必要になってくるのです。

新しいことにチャレンジする。このことを自分の新たな目標とするようにすると、O型の柔軟性のなさを解消することができます。

目標さえ決まれば、O型サラリーマンは周囲も驚くほどの集中力、粘りの良さを発揮します。

新システム導入に悩み、サボり癖を復活させないためにも、新たな目標を持ちましょう。